誤區(qū)一、濫設(shè)賠償金條款。許多公司為了防止員工跳槽，在雙方的勞動合同里約定，如員工違約則賠償單位損失多少元(固定金額)，這種約定不一定有用。因為賠償與違約金不一樣，違約金是雙方約定的，而賠償則是以補償實際損失為原則，即你要求對方賠償首先得證明對方給自己造成了損失及損失的大小，如對此證明不了，即使有上述約定，對方也可以不予理會，也就不予賠償了。

誤區(qū)二、員工辭職應(yīng)經(jīng)單位同意或批準(zhǔn)，否則屬違約。有關(guān)法律規(guī)定，除非有服務(wù)期或者脫密期的約定，員工辭職無需用人單位的同意或批準(zhǔn)。

無論做什么工作，重慶ktv招聘提醒大家：各個公司都要遵守法律，按照各項規(guī)章制度來制定相關(guān)公司條例，而且大家也要用法律來維護自己的利益哦。

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一、招聘范圍:全國各地。

二、招聘年齡:18-30周歲之間。

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六、工作經(jīng)驗:工作經(jīng)驗不限，只要你形象優(yōu)秀，上進(jìn)心強，我們的團隊就會歡迎你。

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