在我們很多人看來他們對于酒吧其實(shí)都是存在著一定偏見的，在他們心目之中都覺得酒吧其實(shí)不僅僅會消磨人的意志，而且還會讓越來越多的人都在其中耗費(fèi)更多的精力和金錢。所以這個時候就會有越來越多的人都覺得很多的女性朋友是不應(yīng)該去到酒吧招聘之中的。在他們看來酒吧即使現(xiàn)如今安全問題已經(jīng)得到了非常穩(wěn)定的解決，但是還是可能會存在著一些比較危險的元素，所以說其實(shí)很多人都不希望自己認(rèn)識的朋友和親戚去到酒吧之中玩耍。

安順鎮(zhèn)寧高級酒吧直招酒吧 1：日結(jié)1000起步，18-28歲，身高155cm以上，青春靚麗，五官端正，有無經(jīng)驗(yàn)均可，可酒吧，當(dāng)天可上班。 2：日結(jié)1200-3000元，18-28歲，女身高165cm以上，時尚大方，氣質(zhì)佳普通話標(biāo)準(zhǔn)，無經(jīng)驗(yàn)均可，免費(fèi)培訓(xùn)。 主要工作：在包間點(diǎn)歌，倒酒，把顧客當(dāng)朋友，聊聊天，唱唱歌，制造下氣氛開心就好，絕對沒有過分要求，所有都是自愿。 工作時間：晚8點(diǎn)到12點(diǎn)，4個小時。 公司地址：市中心，到了打我電話我來接你，先把住宿安排好，我的團(tuán)隊(duì)歡迎你的加入。

很多人都害怕被問到上次工作的離職原因，害怕回答不好，下面酒吧招聘方就來教你面試官更喜歡的幾種離職原因。馬云曾說過:員工離職無非是兩種因素，一種是心里受了委屈，另外一種是工資低。即使我們都知道，普遍員工的離職，確實(shí)都是這兩種因素，但很多時候我們不能實(shí)話實(shí)說。因?yàn)槊嬖嚬偎豢赡苷驹谀愕慕嵌瓤紤]問題，他的角度是公司。如果一個應(yīng)聘者去面試時，說離職的原因是心里受了委屈，那么是沒有面試官敢錄用他的。因?yàn)槊嬖嚬儆X得，一個員工如果連一點(diǎn)委屈都受不了，那這個人肯定不堪重用而且也不敢用。因?yàn)橐粋€人無論在哪個公司都有受委屈的時候。這次因?yàn)橐粋€委屈而離職的員工，下次也一樣會如此。所以不管你多么誠實(shí)，有些離職原因是不能說出來的。因?yàn)橐坏┱f出來了，你就直接被pass掉了。一般面試官比較容易接受的離職原因有：個人發(fā)展空間有限、公司搬遷、家里有點(diǎn)事情需要回家處理、薪資太低。

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