西上海麗都商務(wù)KTV招聘求職者應(yīng)該警惕簡(jiǎn)歷中的哪些問(wèn)題？通常情況找工作的第一步，就是將簡(jiǎn)歷發(fā)給企業(yè)。所謂簡(jiǎn)歷，就是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績(jī)的概括。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡(jiǎn)歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會(huì)。因而，可以說(shuō)，簡(jiǎn)歷就是一份工作的敲門磚。一份失敗的簡(jiǎn)歷它的敗筆在哪呢？

簡(jiǎn)歷中主次不分，很多簡(jiǎn)歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不同經(jīng)歷。寫的混亂，只會(huì)讓人覺得應(yīng)聘者思維混亂、主次不分、目標(biāo)不明。你想成為什么樣的人，就把自己塑造成什么樣的人，不要奢望招聘者當(dāng)伯樂(lè)。

重點(diǎn)不突，出對(duì)于應(yīng)屆生而言，閱歷少、經(jīng)驗(yàn)不足，但至少教育背景會(huì)是一個(gè)亮點(diǎn)。在面試中發(fā)現(xiàn)，有的應(yīng)聘者只言片語(yǔ)帶過(guò)自己的教育背景，甚至將本科教育經(jīng)歷和碩士教育經(jīng)歷寫在一行，很難發(fā)現(xiàn)是研究生。其實(shí)，企業(yè)對(duì)于應(yīng)屆生的考察，并不是特別重視社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，關(guān)鍵在考察應(yīng)屆生的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、溝通能力和嚴(yán)謹(jǐn)程度。

工作要求： 活潑大方、維護(hù)包間氣氛、做好包間點(diǎn)歌、倒酒、酒水促銷服務(wù)，年齡18歲-30歲。

工資待遇：日結(jié)1200.1500.2000起

工作經(jīng)驗(yàn)：不限，只要你五官端正，有上進(jìn)心強(qiáng)，我們的團(tuán)隊(duì)就會(huì)歡迎你!對(duì)于沒(méi)有夜場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)的我會(huì)從基層開始教你帶你賺錢

工作內(nèi)容： 在包間點(diǎn)歌，倒酒，把*當(dāng)朋友，聊聊天，唱唱歌，制造下氣氛。開心就好。絕對(duì)沒(méi)有過(guò)分要求。所有都是自愿。

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