作為老板應(yīng)該想想自己的問題如果你這個員工能力好，態(tài)度好，你直接把他培養(yǎng)成你的股東，你的合伙人那他就不會走了。其實(shí)老板留人和吸引人的核心就是持續(xù)的學(xué)習(xí)和成長。如果員工跟著你看不到希望，員工就會走，但如果員工跟著你能看到希望她就不會走。你對他好，他因?yàn)樵谀闶窒鹿ぷ鳎瑫屪约涸阶冊胶?，綜合素質(zhì)也在提高，能力也在提升。工資自然也會隨之上漲，對自己認(rèn)同感也加強(qiáng)，會因?yàn)楣ぷ鳙@得的成就感。在這里也提到了這一點(diǎn)，就是當(dāng)你的員工技能真的上升了，一定要給他一個可以發(fā)展的很好的平臺。

可能很多老板都有這樣的想法，就是怕培養(yǎng)自己的員工，北京夜總會招聘包房服務(wù)員女模特什么都不懂，覺得他非常的有天分，然后領(lǐng)導(dǎo)就把它精心栽培，但是如果真心栽培以后他辭職了，跳槽到別家公司，那么是不是自己的心血就等于付之一炬。所以以后即使在招聘來?xiàng)l件同等優(yōu)秀的員工，也不想傾盡全力去培養(yǎng)，就害怕培養(yǎng)完以后他離職或者自己出去干。

北京夜總會招聘包房服務(wù)員要求：

招聘模特：女，年齡18-28歲，身高165cm以上，顏值不限，只要你缺錢想賺錢你就來，日結(jié)1000-2000起步，視情況而定最終的工資。

工作內(nèi)容：對來本公司消費(fèi)的客戶正常的溝通（唱歌、聊天、互動之類的）

上班時間：晚8點(diǎn)到11點(diǎn)，公司承諾沒有任何強(qiáng)迫性質(zhì)的內(nèi)容，因?yàn)閬硗亩际歉咚刭|(zhì)高檔次的上流人群。

工作經(jīng)驗(yàn):工作經(jīng)驗(yàn)不限，我們的團(tuán)隊(duì)歡迎你，對于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的我會從基層開始教你帶你賺錢，一直到你完全掌握，在本地的可以直接到公司或者電話聯(lián)系，到公司直接面試。

針對很多的老板有這樣的疑問，其實(shí)很多老板也是被自己這樣的想法，別搞得讓員工離職的，如果不想讓自己的員工提升，讓他一直在原地踏步，說明這個老板的格局高不到哪里去，企業(yè)也大不到哪里去。因?yàn)閱T工有能力你不培養(yǎng)，那就等于你是想把員工給別人培養(yǎng)，因?yàn)檎l都想能力一直在提升。就看誰給自己這個機(jī)會了，北京夜總會招聘包房服務(wù)員女模特別說培養(yǎng)就是不培養(yǎng)，該走也是走，如果自己駕馭不了員工，員工把老板看透了，員工有了合適的機(jī)會就會走。

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