有很多企業(yè)的主管或者部門主管在應(yīng)聘的過程當(dāng)中，都對那些應(yīng)聘者無情苛求，有一些幻想或者過高的估計(jì)，要知道一個(gè)精明的應(yīng)聘者，往往會拋棄那些幻想，從應(yīng)聘者的實(shí)際能力出發(fā)，給對方安排一個(gè)合適的工作，在這個(gè)過程當(dāng)中再去觀察對方的實(shí)際工作能力，和努力的態(tài)度，這才是我們的企業(yè)在使用人才是正確的培養(yǎng)途徑，尤其是在一些具有挑戰(zhàn)性的工作上，比如像夜店招聘。在我們對對方進(jìn)行應(yīng)聘的過程中，要求對方對企業(yè)有一定的了解，同時(shí)還有一定的合作精神，畢竟任何工作都是搭配進(jìn)行的，不可能單打獨(dú)斗，如果對方是一個(gè)比較獨(dú)立的人，同時(shí)個(gè)性上比較孤僻，那么可能很難勝任某些工作，即便把她放在那些工作崗位上也不能夠完成的很好，就像夜店招聘這對面試官的功力有著很大的要求，短短幾分鐘的照片恐怕沒有辦法看出一個(gè)人的全貌，但是在試用期的過程當(dāng)中我們完全可以根據(jù)對方的實(shí)際能力，派給一個(gè)相應(yīng)的工作。

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直說吧我們要人你要錢那就來看看，我們不跟你談理想知道你的理想是不上班，我們在挖掘不讓你埋沒，在夜店工作高薪不是問題，問題是你敢來嗎？我知道你絕不簡單，如果你和現(xiàn)在的工作沒得聊，那就來我們這聊聊。我們雖然有錢、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我們只為等你來。你懷才不遇，我們懷財(cái)不遇，錢多事少離家近，我們都能滿足你你來么？招聘我是認(rèn)真的，談戀愛都沒有這么認(rèn)真過，請溫柔以待我的面試邀約，要知道這個(gè)世上大部分人找工作都是從“不妨一試”到“非你不可”的，比如我們夜店的服務(wù)眼、夜店崗位。大家都懂別忽悠，從來沒有如此坦誠的招聘廣告。

英國說頑強(qiáng)這就是作家技能的秘密！

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